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Con OPTO la selección se basa en evidencias de rendimiento

OPTO permite rápidamente filtrar y contratar personas con talento pues utiliza criterios objetivos de rendimiento, análisis integrados e informes intuitivos:

  • Es muy fácil filtrar y ver el ajuste de los candidatos
  • Elimina sesgos y con ello aumenta la calidad en la adquisición de talento
  • Mejora los procesos, reduce el tiempo invertido en cada selección y con ello el coste total.

OPTO 

OPTO se basa en el modelo Big Five que mide 8 dimensiones de personalidad relevantes para la productividad en el trabajo y el éxito laboral general. Cada dimensión incluye aspectos que miden elementos específicos de esa dimensión. Esto proporciona flexibilidad en términos del nivel requerido de complejidad y detalle. Toma aproximadamente 30 minutos en completarse y ofrece la posibilidad de descargar el informe inmediatamente.

Áreas de aplicación

OPTO es adecuado para colaboradores de todos los niveles en una amplia gama de aplicaciones:

  • Reclutamiento y Selección
  • Desarrollo individual
  • Evaluación y desarrollo de Liderazgo
  • Outplacement
  • Gestión de Talento
  • Desarrollo Organizacional

Idiomas 

OPTO esta disponible en: Danés, Inglés, Finlandés, Francés, Alemán, Noruego, Español y Sueco. 

Hay normas nacionales e internacionales disponibles.

Validez

OPTO cumple con los más altos estándares internacionales para pruebas profesionales. Se ha realizado una amplia documentación para proporcionar evidencia de fiabilidad y validez.

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