Con OPTO la selección se basa en evidencias de rendimiento
OPTO permite rápidamente filtrar y contratar personas con talento pues utiliza criterios objetivos de rendimiento, análisis integrados e informes intuitivos:
- Es muy fácil filtrar y ver el ajuste de los candidatos
- Elimina sesgos y con ello aumenta la calidad en la adquisición de talento
- Mejora los procesos, reduce el tiempo invertido en cada selección y con ello el coste total.
OPTO
OPTO se basa en el modelo Big Five que mide 8 dimensiones de personalidad relevantes para la productividad en el trabajo y el éxito laboral general. Cada dimensión incluye aspectos que miden elementos específicos de esa dimensión. Esto proporciona flexibilidad en términos del nivel requerido de complejidad y detalle. Toma aproximadamente 30 minutos en completarse y ofrece la posibilidad de descargar el informe inmediatamente.
Áreas de aplicación
OPTO es adecuado para colaboradores de todos los niveles en una amplia gama de aplicaciones:
- Reclutamiento y Selección
- Desarrollo individual
- Evaluación y desarrollo de Liderazgo
- Outplacement
- Gestión de Talento
- Desarrollo Organizacional
Idiomas
OPTO esta disponible en: Danés, Inglés, Finlandés, Francés, Alemán, Noruego, Español y Sueco.
Hay normas nacionales e internacionales disponibles.
Validez
OPTO cumple con los más altos estándares internacionales para pruebas profesionales. Se ha realizado una amplia documentación para proporcionar evidencia de fiabilidad y validez.