Desde 1985 identificando y desarrollando talento
Master fue fundada en 1985 en Dinamarca por Bjarne Mønster, que contaba con muchos años de experiencia en liderazgo y gestión global del talento, reforzada por su larga carrera directiva en una empresa líder internacional.
En los primeros años, Bjarne y su equipo se centraron principalmente en la gestión del talento, el coaching y el desarrollo del personal y los líderes que ya formaban parte de las compañías. Posteriormente, Master International asumió tareas de búsqueda de directivos y reclutamiento de nuevos talentos, al tiempo que desarrollaba herramientas de evaluación y análisis únicas en las áreas de tipología, intereses profesionales, etc.
Pronto se hizo evidente que, para satisfacer las crecientes demandas de sus encargos de Recursos Humanos, Master International necesitaba disponer de un enfoque estructurado y contar con una herramienta fiable que pudiera ayudar y dar un respaldo seguro a los responsables de RR.HH. reforzando sus procesos internos de análisis.
La primera versión de MPP (Master Person Profile), actualmente MPA (Master Person Anlysis), se lanzó en 1986 tras 5 años de intenso desarrollo. Desde entonces, MPA se ha evaluado, mejorado, documentado y adaptado continuamente a la evolución de las necesidades empresariales y a las tecnologías más avanzadas.
Master se expandió rápidamente en Escandinavia, encontrando su nicho profesional en 1988 con nuevas operaciones en Suecia, país vecino de Dinamarca, y añadiendo constantemente empresas en Noruega y Finlandia.
En la década de los 90, Master International fue dejando gradualmente su enfoque de consultoría de RRHH para centrarse en el desarrollo y documentación de análisis y tests en las áreas de personalidad, habilidades, talento, capacidades cognitivas, motivación, etc.
El crecimiento en el resto de Europa se produjo rápidamente, ya que muchas de las principales empresas mundiales buscaban nuevas y mejores formas de hacer frente a las crecientes demandas en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento.
Actualmente, Master International es el principal proveedor europeo de herramientas de evaluación de RR.HH. integradas en una plataforma única, para la selección y gestión del talento basados en evidencias.
Master International emplea a expertos de los campos de la psicología y la psicometría, el desarrollo informático, el desarrollo corporativo y la innovación. A todos nos impulsa la innovación y nuestro compromiso de desarrollar soluciones de alta calidad centrándonos en la eficiencia de los flujos de trabajo y la facilidad de uso.
Llegada a España en 2004
La expansión de Master International por toda Europa llegó a España en 2004, eligiendo como partners a consultores expertos en selección y formación directiva y comercial.
El MPA supuso un cambio de paradigma en la forma de valorar los RRHH en España, ya que era más que un test de personalidad laboral como los que se estaban utilizando. Su potencia de análisis y la extensa información que proporcionaba, en un sistema que manejaba el cliente, hicieron que importantes organizaciones lo implantaran en sus procesos de selección y desarrollo durante años. Como ejemplo, el baremo español del MPA es uno de los más amplios del mundo gracias a su uso en todo tipo de compañías y sectores.
A medida que Master International desarrollaba otros test se fueron aplicando en España, entre ellos ACE para razonamiento lógico y el novedoso OPTO en palancas de rendimiento.
Las exigencias de adaptación de los clientes en España han permitido que hayamos desarrollado Soluciones especiales
Nuestro propósito y nuestros valores · We Value People
"Creemos en el potencial humano. Por eso hacemos un esfuerzo extra para dedicar recursos y comprometernos personalmente a ayudar a personas de todo el mundo a desarrollar su potencial" Norbert Mörtl, Chairman of the Board
Creemos que hombres y mujeres de todo el mundo merecen una oportunidad de demostrar su valía. Por eso facilitamos que crezcan y se desarrollen como personas, y rindan como profesionales. Y por eso nos esforzamos por eliminar los prejuicios y capacitar a los líderes para que tomen decisiones basadas en datos. ¿Por qué nos preocupamos? Porque en Master International valoramos a las personas "We Value People"